HR-supportprofessional

Ben jij een proactieve HR-professional met ervaring die zelfstandig HR-adviseurs kan ondersteunen binnen een dynamisch en uitvoerend bedrijf? Namens Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-supportprofessional voor 32 uur per week. In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel op de werkvloer en bouw je mee aan een strak georganiseerde personeelsorganisatie. wat bieden wij jou Salaris tussen €2.675 en €4.065 o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid Hecht team met ruime lunchkeuze in kantine Kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR! wie ben jij Als HR-supportprofessional ben je nieuwsgierig, zelfstandig en pak je zaken proactief op. Je bent communicatief sterk, makkelijk benaderbaar voor het personeel en gedreven om het maximale uit jezelf én je werk te halen om zo verder te groeien binnen het HR-vak. Aantoonbare HR-ervaring en de drive om direct zelfstandig aan de slag te gaan; Ruime ervaring met het HR-systeem AFAS; Ervaring met onboardingsprocessen en het opstellen, verwerken en archiveren van HR-documenten en -brieven; Uitstekende organisatorische vaardigheden voor het beheren van mailboxen en het invoeren de van roosters in zowel AFAS als het planningssysteem 21Q; Een proactieve, mensgerichte werkhouding; Beschikbaar voor 32 uur per week met een flexibele instelling qua werktijden (locatiegebonden, thuiswerken is niet van toepassing). wat ga je doen In deze rol bied je brede administratieve en operationele ondersteuning aan de HR-adviseurs en is jouw werk direct zichtbaar op de werkvloer. Je takenpakket bestaat onder andere uit: Onboarding: Het regelen, coördineren en leiden van het gehele onboardingproces voor nieuwe medewerkers; Personeelsadministratie: Het opstellen en verwerken van HR-brieven, het bijhouden van dossiers en correcte archiveringswerkzaamheden; Opleidingenadministratie: Bewaken van de termijnen, plannen van deelnemers en doorgeven aan de opleider, registratie en afhandeling van deelnames en behaalde certificaten; Werving & Selectie: Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures; Planning & Communicatie: Het invoeren van de roosters en behandelen van inkomende mails; Aanspreekpunt: Fungeren als de verbindende schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en de HR-adviseurs. waar ga je werken Je komt te werken bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland, een hechte en mensgerichte organisatie waar inzet wordt beloond. RMN combineert een professionele werkomgeving met een toegankelijke, uitvoerende bedrijfscultuur waarin jouw werk direct impact heeft op het personeel. Het team is hecht en de sfeer op de werkvloer is informeel en betrokken. Extra pluspunt: het bedrijf beschikt over een gezellige en uitgebreide kantine waar je tegen een kleine bijdrage dagelijks kunt genieten van een heerlijke lunch samen met je collega's! Werkzaam binnen een hecht team bij een uitvoerend bedrijf Werk met impact op het personeel Informele en betrokken sfeer Dagelijks genieten van een heerlijke lunch in een uitgebreide kantine sollicitatie Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!